2026年南京小时工的最低薪酬为每小时25元，本文介绍了详细的南京最低薪酬规范，一同来看。

  南京归于一类区域，月最低薪酬规范为2660元；非全日制用工小时最低薪酬规范为25元。

  暂时挂失分为人社功用暂时挂失和金融功用暂时挂失。人社功用暂时挂失可通过12333咨询电线天。金融功用暂时挂失依照协作金融组织相关规定处理。

  (1)持卡人可在省内协作金融组织服务网点处理人社功用和金融功用正式挂失。

  (2)持卡人可在市、区两级社保卡经办组织网点处理正式挂失，社保功用当即挂失，金融账户挂失须前往卡面协作金融组织服务网点处理。

  (3)持卡人可通过线上服务途径：“我的南京”APP处理人社功用正式挂失。金融功用正式挂失依照协作金融组织相关规定处理。

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  江苏最低薪酬规范最近一次调整时刻是2026年1月1日。南京归于一类区域，月薪酬和小时薪酬都是依照最高规范。

  南京最低薪酬包含月最低薪酬和小时最低薪酬。调整时刻及和江苏省人社厅履行时刻共同。

  南京最低薪酬包含月最低薪酬和小时最低薪酬。以下是南京市月最低薪酬规范、非全日制用工小时最低薪酬。

  江苏月最低薪酬规范和非全日制用工小时最低薪酬规范分一类、二类、三类区域，各区域规范不同，一同看。

  江苏省全省履行一致一类区域、二类区域、三类区域薪酬规范，月薪酬及小市薪酬详细规范如下。

  南京最低薪酬包含月最低薪酬和小时最低薪酬。一同来看2024年南京月最低薪酬规范、非全日制用工小时最低薪酬规范。

  2026年南京最低薪酬规范为2660元，非全日制用工小时最低薪酬规范为25元，一同来看。

  江苏省全省履行一致一类区域、二类区域、三类区域薪酬规范，南京最低薪酬规范包含五险，不包含一金。

  南京最低薪酬包含月最低薪酬和小时最低薪酬。以下是南京市月最低薪酬规范、非全日制用工小时最低薪酬从前规范及最新调整状况。

  依据从前江苏省最低薪酬调整时刻来看，每隔两年江苏省各市会进行一次最低薪酬调整，一同来看。

  江苏省全省履行一致一类区域、二类区域、三类区域薪酬规范，南京最低薪酬规范包含五险，不包含一金。

  江苏省全省履行一致一类区域、二类区域、三类区域薪酬规范，南京最低薪酬规范包含五险，不包含一金。

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  2026年南京小时工的最低薪酬为每小时25元，本文介绍了详细的南京最低薪酬规范，一同来看。

  金融功用暂时挂失。人社功用暂时挂失可通过12333咨询电线天。金融功用暂时挂失依照协作金融组织相关规定处理。(二)正式挂失